Comentarii la: Inutilitatea codului muncii in piata libera

de: Tiberiu

Tiberiu — Fri, 11 Mar 2011 11:38:58 +0000

@ calubalan,
1. Nu lucrez la Stat ci la Privat
2. Sa crezi ca un Cod al Muncii se adreseaza in special segmentului bugetar pt. a-l corecta este o naivitate; niciodata legea nu se aplica celor ce o fac (puterii); ex: la stat, in aceasta perioada, desi sunt “blocate” posturile, sunt unii care sunt angajati, in special in functii banoase (prin decizie de la ministru).
Acesta este un exemplu dar as fi putut da zeci…

de: calubalan

calubalan — Fri, 11 Mar 2011 10:46:44 +0000

@Tiberiu
Reactia ta am intalnit-o doar la prietenii bugetari. Din acest motiv te-am intrebat unde lucrezi – practic acest cod al muncii este in mare parte cu dedicatie pentru cei ca ei! Mai departe – ceea ce este trecut in noul cod al muncii se intampla la marea majoritate a “privatilor” de mult timp. Fie ca vrem fie ca nu vrem, legalizarea sau nu a “sclavagismului modern” nu depinde INDIVIDUAL de mine, de tine sau de orice nemultumit de noul cod al muncii! Daca vrem o schimbare, daca nu suntem de acord cu deciziile liderilor politici care ne conduc destinele, atunci acest lucru nu se poate schimba decat daca actionam impreuna si nu unul impotriva celuilalt.

Atata timp cat masurile au afectat cam pe aceeasi romani (niciodata pe toti ca acum cu acest cod al muncii), atata timp cat au existat o patura groasa de romani privilegiati, reactia multimi a fost controlata si controlabila.

Acum, odata cu acest nou cod al muncii am putea avea intr-adevar un start pentru intreaga Romanie, daca se va realiza o scara de valori reala si viabila.

Romania are nevoie de curatenie in propria ograda. Si asta incepe cu refuzul de a mai accepta mizeria de lideri politici pe care-i avem si care ne-au invrajbit cu orice ocazie, prin fiecare lege care a fost abrogata doar daca servea interesele unui grup sau altul, daca respecta un algoritm politic sau altul, daca pana la urma banii ajung la “baietii destepti” si nu la prostime.

Acest cod al muncii ori va legaliza jugul pentru toti si atunci ne meritam soarta de negrii pe plantatie unde discrepantele intre clasele sociale (doar 2 vor mai ramane) vor fi duse la maxim iar prostia, incompetenta, ignoranta, ipocrizia, lipsa de responsabilitate si discernamant, tupeul fara margini va continua sa ne decida soarta noastra si a copiilor nostrii SAU vom incepe sa gandim, sa actionam, sa reactionam si sa incepem sa ne cladim o societate normala asa cum ne dorim cu totii si nu cum decid altii pentru noi!

@Tiberiu
Te rog sa treci de nivelul de critica a orice se face, orice nu-ti place pentru ca intra in conflict cu interese personale si incearca sa vezi la un nivel superior. Atata timp cat nu vom putea vedea dincolo de propriul stomac vom avea orizonturile limitate. Micile interese personale au dus la starea in care se afla Romania. Hai sa incercam sa fim corecti cu noi insine si sa nu mai incercam sa ne ascundem dupa deget.

de: gica

gica — Thu, 10 Mar 2011 13:45:22 +0000

Angajatorul si angajatul nu sunt pe pozitii egale, si nici prieteni (pt. exemplul cu meciul intre prieteni). In afara de faptul ca cererea nu este egala cu oferta de forta de munca, angajatorul se afla in pozitie de forta fata de angajat – mai pe romaneste, el are in mana painea si cutitul. In plus, angajatorul este mult mai antrenat decat angajatul in negocierea contractelor de munca. Si ar mai fi si alte de spus pe aceasta tema. De aici apare necesitatea ca angajatul sa fie protejat de lacomia si nesimtirea angajatorului de catre sindicate (din pacte, in Romania, sindicatele nu au nici o valoare) si de catre stat prin Codul Muncii.
Stimate patronas de doi bani care se pare ca ai scris acest articol plin de aberatii, sa stii ca o societate formata numai din patroni si fara angajati nu a existat niciodata, dar o societate fara patroni (adica fara proprietate privata asupra mijloacelor de productie) si formata numai din angajatui a existat (societatea comunista), si nu a fost nici pe departe atat de rea precum incearca sa ne bage in cap propaganda capitalista. Asa ca fii atent ce te asteapta dupa colt.

de: Tiberiu

Tiberiu — Thu, 10 Mar 2011 12:52:09 +0000

@calubalan
Citatul ti-se adreseaza. Eu mi-am argumentat parerea. Tu? Raspunde la intrebare, daca ai impresia ca “ai inteles”: sunt pe pozitii egale angajatorul si angajatul, atata timp cat cererea nu este egala cu oferta de forta de munca?
Este retorica…, nu-ti forta creierul. Poate faci vr’un accident…

de: ela

ela — Thu, 10 Mar 2011 10:06:40 +0000

pentru cei care nu pot cuprinde ce inseamna piata libera si ce inseamna reglemetare/ interventie articolul de mai sus nu spune amre lucru. Pentru restul spune tot.
Iar pentru cei care au inteles macar jumate am o descriere plastica – piata libera e un meci intre prieteni jucat dupa cum stiu toti regulile jocului – statul e arbitrul care fluiera la orice contact al partilor superioare a corpului, mai da si cartonase si eleiminari in acelasi timp uita sa fluiere la offside si prin urmare altereaza jocul. Odata prin sanctionarea oricarei initiative de implicare activa in joc, si a doua oara prin recompensarea trisorilor si demoralizarea ambelor echipe.

de: calubalan

calubalan — Thu, 10 Mar 2011 09:30:02 +0000

@Tiberiu
…si unde spuneai ca lucrezi?!

Steve Forbes: “Intelegeti, cu toata puterea voastra de intelegere!”

Atat ai citit atat ai inteles.

de: Tiberiu

Tiberiu — Thu, 10 Mar 2011 08:27:22 +0000

Cine este “desteptul” autor al acestui articol? Auzi, cica “contractul este legea părților și unde fiecare aspect trebuie negociat la sânge între angajat și angajatori. În această negociere atât angajatorul cât și angajatul pornesc de pe poziții egale”. Unde vede el pozitii egale? Este cumva cererea de forta de munca egala cu oferta? Nu mai comentez… Imatur sau diversionist/propagandist